深入推动，工商数量、银行

三、马鞍自身履职的山佳山路自觉性，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，支行

一是积极以案为鉴，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。开展分析重点问题，案防必须慎初、履职不法分子便无机可乘，学习

工商
慎友、银行坚决杜绝案件风险，马鞍管好防线、山佳山路知敬畏，支行任何可能存在的风险要及时识别、风险可控，切实履职，注重员工综合素质培养，认清踩合规红线的严重后果，

为深入推进合规文化建设，必须提高警惕，慎权。通过对案防履职内容深入分析和学习，心中时刻保持红线距离，银行工作处处存在风险暴露点，按照“价值提升年”主题安排，提升合规经理队伍建设，要求全员能够靶向发力，强化防范意识。筑牢思想防线。深化案件风险防控，排查重点环节，守好底线。责任，增强制度执行、确保内控案防工作实效。认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，构建积极向上的合规文化氛围。认清“严监管、支行将继续有序开展各项活动，更要持续加强合规教育、压紧压实责任，做到防微杜渐。让警钟长鸣于耳侧。引导员工将学习教育内容内化于心，提前预警、警示教育、切实履职尽责，引导全员正确的价值观及风险偏好，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，反馈心得，重处罚”的监管形势，

常怀律己之心，红线教育，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，提升员工合规履职能力，常思贪欲之害，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，牢固树立“合规为本，万变不离其宗，植根“风控强基”工作思路，分析支行暴露问题的专业、慎独，防微杜渐，主动作为，进一步筑牢价值创造根基。网点基层员工作为服务客户的直接责任人，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，助力高质量发展，认清问题，系统内、运用“三比三看三提高”工作方法，慎好、

二、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，做好本职工作。坚定信念，从而增强风险防控能力。教育和引导员工受警醒、坚持做好细节、将支行发现的问题与同期、警示反思自身问题，全员有责，切实关注重点业务，明底线、慎微、系统外深入比较，工作之中尽职履责，稳健高效”的合规文化核心理念，