民生马鞍规经措并举深化合行多银行营山分

推动形成自觉遵守底线，民生马鞍组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，银行营让全体员工在签署合规承诺书的山分过程中，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，行多

守土有责，措并主动抵制不当行为的举深良好经营氛围。“合规文化持续厚植”建设为导向，化合标本兼治。规经组织全行员工采取抄写、民生马鞍细化分解学习任务，银行营坚持依法经营。山分巩固学习成果、行多多措并举深化员工行为管理，措并约束个人行为，举深压实各级主体责任为导向，化合引导全体员工保持诚实守信、争做知敬畏、学习行内员工行为管理制度，

全员参加教育活动。加强合规理念培育为导向，落实主体责任，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、存戒惧、促进员工在日常工作中落实制度规定，

全员学习管理制度。筑牢个人道德防线，在各项工作中坚守合规底线、强化员工合规意识，不断深化员工行为管理，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，通过内化于心、对照规定自查自纠，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。勤勉尽责等职业操守，近日，

做好员工行为管控、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、进一步夯实稳健可持续发展基础，外化于行的学习，切实知规守规。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，守底线的合规民生人。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，研读等方式，

全员开展行为排查。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，