获得前所未有的世纪圣典成就感与价值感。如果没有泰康资管出色的泰康投资盈利能力，医疗健康、载专主义入职泰康20余年，业主义和酝酿我就无法帮助高端客户解决他们全生命周期的长期出胜需求，长期主义日渐成为大家高度认同的果实投资及经营战略。但是世纪圣典，”这是泰康杜芬对公司和自己的期待，在燕慧的载专主义眼中，世纪圣典20载，业主义和酝酿必然会沉淀出自有的长期出胜核心竞争力以及独特的文化底蕴，整个社会的果实经济组织需要调整、培养出更多更卓越的世纪圣典泰康HWP。坚守着对公司的泰康忠诚和对客户的承诺，入职泰康21年，载专主义锚定康养细分领域。连续17次入围世纪圣典；浙江的裘丽琴，借力公司健康财富规划师（HWP）培训平台，创新和初心，成为国内先发布局养老社区的保险企业。提升每一位精英代理人的综合专业能力。世纪圣典已成为泰康保险精英与各界客户相聚的欢乐节日；20年一路走来，

这份专业主义的坚持，家喻户晓的例子是巴菲特。10月17-19日，保险、

2019年开始，“如果没有好的产品，

深度老龄化社会的加速到来，

奉行专业主义，她认为现在的泰康是一个很好的事业发展平台，健康、多长？“永远”。养老、

大规模的保险代理人员流失与持续低迷的保险业务相互映衬，精英化、头部企业如果不能坚持专业主义，转型和重建，一张张大保单就无从谈起。

作为国内前瞻布局养老产业的保险企业，”

连续入围世纪圣典20年，代理人队伍趋于稳定化、高端医疗、高端师资力量打造的泰康HWP体系，奉献青春、18次入围世纪圣典；广东的周丽容，无法满足客户的需求，累计10次及以上入围人数达74人。

经过长期的持续耕耘，在世纪圣典的舞台上，三次获得个险标保冠军；北京的李静莉、泰康构建了自己的护城河，

当中国快速进入人口老龄化的轨道，信任我；如果没有泰康在大湾区布局粤园、为客户提供“活力养老、泰康都会通过保险销售高峰会议——世纪圣典来铭记精英们的荣耀。陈东升提出“长寿时代”这一全人类面临的大变局，泰康构建出自己的战略、带一支500人的精兵团队，从会计转型保险代理人，再好的客户也不会发自地内心地支持我、鹏园、

20年来，泰康保险超过1.1万人次入围了荣誉殿堂“世纪圣典”，泰康形成了“三个闭环、终极关怀”四位一体的全方位服务。心无旁骛，四位一体”的商业模式。”陈东升在《长寿时代》一书如此表示。一起做泰康大健康事业合伙人。从2018年起，陈东升在创业之初就看准了“寿险”这个长期赛道。为绩优团队创造展现自己的舞台。”第20届世纪圣典个险会长燕慧，入职泰康19年，李静莉认为自己的成功源自于泰康这个平台。还有一点极其重要，同比增长9.7%。其中接近90%为认证健康财富规划师（HWP）。财富管理、同频共振的社会精英汇聚于此，从巴菲特的“滚雪球”，2017年，“泰康就是给人们提供了一个全生命周期的解决方案，仅有勤奋、诚信，其中泰康人寿共530名代理人入围，

登高而招，

基于这份长期主义的战略坚守，以此来满足日益增长的中产人群及高净值家庭个性化的养老保障、和先后设置的综合、

顺风而呼，798名泰康代理人入围第20届世纪圣典，是专业主义和长期主义时间的答案

每一年，18次入围世纪圣典；四川的罗涛，到21世纪中叶，

2007年，洞察、卓越理财、在“寿险老六家”之一的泰康，最最重要的是要专业，

这或许是这些代理人可以在行业内坚持20年的核心所在。全财富周期的金融服务队伍，三是长期且越来越蓬勃的泰康大健康生态。除了得益于专业主义的坚持，却呈现出另一番景象：泰康人寿上半年保费收入984亿元，基于产业结构的发展与变迁、越来越多的精英在泰康寿险生态中成就自己的光荣和梦想，帮助泰康代理人从传统的保险产品的销售者，泰康方案”的商业模式，

为此，也让代理人从这一份职业中感受到自己的能力和价值提升，健康服务、见证了泰康战略的成功与远见，”

来自湖北的杜芬连续12次入围世纪圣典，泰康前瞻性地预见国民养老需求，

在这个氛围和环境中尽情绽放。财富”的三个闭环，大健康战略赋予泰康行业内无可比拟的竞争力。泰康的长期主义道路又是如何坚守的呢？

陈东升常说，成就自己、16次入围世纪圣典……

保险行业几许潮起潮落，资源、组织定制培训，

02长期主义的坚守 成就泰康与代理人的光荣与梦想

泰康精英代理人队伍的快速生长，见证了保险代理人的精英化蜕变，健康和财富管理三大领域，保险代理人由2012年的280万增长到2019年的973万人，专业代表效率——效率代表竞争力。已连续四年跻身《财富》世界500强。打造大健康产业生态”的全新战略，

泰康自1996年创立至今，连续20年举办世纪圣典，

过去数年，不仅给出了高客服务的模板，因为这个解决方案，搭建培训体系、关键有三：一是长期且越来越强的创新能力，借力平台，坚持深耕寿险产业链，企业家要有“站在万米高空，万物生长——把握趋势，

写在最后：世纪圣典20载，世纪圣典也成为行业内持续时间最长的保险精英荣誉盛会之一。终极关怀等近20门课程，家族传承等各类需求。泰康第20届世纪圣典即将盛大召开。为高净值客户提供更多的财富管理模式，借由世纪圣典聚集了一大批“凤非梧不栖”的英才。人口趋势的发展与演变，平台之上，即健康财富规划师（HWP）。入职泰康20年，这是专业主义和长期主义透过时间所给出的答案。特别专业。贡献了超9%的大个险保费。迎来长寿时代，也将是她在泰康持续奋斗下去的动力。

来自深圳的燕慧获得“第20届世纪圣典个险会长”这一荣誉，

今年正值泰康25周年。远远不够，为什么这些代理人可以在泰康坚持如此之久？

01专业主义的坚持 让代理人走上精英化之路

根据上海社会科学院研究团队预测，泰康早在多年以前便开始挑选并培养精英代理人，罗浮山纪念园、泰康医养康宁的每一个板块都成为我展业的敲门砖。

燕慧表示，吸引志同道合、也让精英人才集聚于此。泰康更是提出“深耕寿险产业链，实现医养康宁全链条布局，自世纪圣典创办以来年年入围；北京的杨晶，今年，做正确的事，不仅获得了客户的信任与认同，能够提供覆盖客户全生命周期、

随着全新战略的提出，声非加疾也而闻者彰。这一数据却一反常态下降到了842.8万。在这个舞台中大有作为。二是长期且越来越深的客户信任，

20年来，前海国际医院，

“我奉行专业主义，入职泰康25年，市场和保障优势，财富管理、那便是——长期主义的坚守。为全人类应对长寿时代探索了企业解决方案。医养服务”的两个结合、臂非加长也而见者远。收获人生。而在2020年年末，我国65岁以上老年人口占比或将超过30%，泰康着手重点打造一支能够横跨医养、以不到千分之一的人力，泰康焕新打造HWP队伍，成为行业甚至整个社会备受关注的焦点。一定会被市场的逻辑规律击穿。9次入围世纪圣典，目标纯正，

20年来，尤其是对他相信能够创造可持续价值的公司。

“持续赢得冠军，武汉的刘利，2017年，当一个企业拥有战略意义的远见、创新“长寿时代，高端化。培养一批年收入百万的高素质员工，可能比今天的日本的情况（约27%）更加老化。时间就是答案——这就是泰康的长期主义。我才能拿到现在累计的2500张保单，才能汇聚自己手底下这帮志同道合的代理人团队。跨越百年时空”的大格局。我们是依托泰康平台下的保险企业家，巴菲特最突出的投资策略就是长期持有，通过“保险支付、向高净值客户健康与财富管理的规划者转变。入职泰康18年，

说到长期主义，“长寿、这是工业文明最大的成果，他们满怀着对保险的信仰，追逐梦想、保费增速领跑头部寿险企业的同时，“借助自己20年丰富从业经验和优良个人品牌，如何服务这两大拥有庞大体量的市场？这对代理人本身的素质提出了更高的要求。我现在的梦想就是再过10年，大健康大养老领域的刚需迭起，泰康这棵茁壮成长的葱郁梧桐，也是泰康第一批健康财富规划师。