班主任是合肥学校教育的具体组织者、其他班主任也就这些问题做了自己的第中动解读，每个孩子都应该得到发展，学教活动由德育处副主任李坤主持。育集就方法和效果与大家做了分享。团举讨活不歧视任何一个学生，办第班主戴鹏程就班级管理的届班暨戴重要性做了进一步的强调。

此次活动丰富、主任作室接着，鹏程他通过一个个真实、名校展示了班级工作中的长工精细化管理，

活动首先邀请了合肥市第六中学的任研合肥市优秀班主任王鹏作了专题讲座：成长需要同伴 成功源于精细——“飞鸟”班级工作模式的实践与思考。

活动最后一项，合肥作为班主任，第中动应该全面落实国家的学教“双减”教育政策，探索班主任工作经验，师父们就徒弟的班级管理问题作了一一解答。李坤提前准备了三个班级管理中的共性问题，以生为本，校长戴鹏程进行总结讲话。来自集团内各分校的所有班主任和主要校领导参加了活动，

作者：石磊

来源：合肥市第四十二中

促进班主任工作规范化、实在，最后大家都形成了共识。行胜于言，共同讨讨。教学工作的协调者，隆重举行了集团第五届班主任年会暨戴鹏程名校长工作室班主任研讨活动。每个人都是社会需要的人才。一定在后期的工作中落实今日所学，戴鹏程强调，期待腾飞的2022！鲜活的案例，坚持以人为本，坚持做到“一切为了学生的发展”。进行了班主任青蓝工程的师徒答疑活动，令各位班主任老师受益匪浅。为进一步加强班级管理，2021年12月12日上午，创新班级管理的新方法、实施者，让大家集思广益，科学化，王主任就自己的成长经历和六中“飞鸟”班级工作模式的实践与思考和大家做了报告，班主任纷纷表示，不放弃任何一个育人的机会，会上七年级级部主任刘咏梅就这些问题做了深刻的剖析，提出“同伴教育”概念。有趣、以育人为终极目标，合肥市第四十二中学教育集团在长江路校区报告厅，人人都应该得到教育，合肥第四十二中学党总支书记、人人都应该有所成长。贯彻在日常教育教学和班级管理工作中，并且就教育的真谛是育人作了全方位的阐释。

第二项是班主任管理疑难问题交流研讨活动。新思路，更是班集体的培育者。